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    岡本日川被突如其來的俄國雞腿，砸的腰膝酸軟......

    不由得感嘆，來華國后的生活，似乎也沒那么糟糕。

    工資漲了幾倍，消費降低幾倍。

    里外里幸福指數，直線飆升。

    岡本日川自己過的舒坦了，就把這邊的情況告訴了東日國的朋友。

    結果......

    愣是從東日國內，又拉來了好幾個前同事。

    雖然現在藤蕭半導體人才濟濟，光研發人員就過萬人，但人才誰又能嫌多呢？

    ......

    蘇棠從陳蕭畢業的那天，就開始忙碌起來。

    藤蕭半導體基本上都是研發人員。

    而50納米芯片量產成功之后，如何形成產業化發展，就不是他們所擅長的事情了。

    為了解決這個問題，蘇棠親自帶隊，成立了一家藤蕭半導體銷售公司。

    狂攬國內訂單。

    低廉的價格，令眾多企業瘋狂搶購。

    藤蕭半導體銷售公司大門口，24小時都有各公司代表守著。

    因為藤蕭半導體剛剛起步，產能有限。

    所以各家都派出代表，徹夜守候，畢竟只能搶到指標，就能立馬降低一半的芯片成本。

    對任何一家公司來說，都是一筆很大的數額。

    誰先拿到藤蕭半導體的芯片，誰就能先一步發揮出產品競爭力，更好的打擊對手。

    “沒有了，真的沒有了！現在產能實在有限，他認識誰都沒用！”蘇棠將厚厚的一摞請購單扔在桌子上，略有些頭疼的揉了揉眉頭。

    若不是陳蕭將價格定死，她非得漲價百分之八十不可。

    而陳蕭之所以不漲價，是因為看得更遠一些。

    現在的價格，已經可以堪稱暴利。

    芯片的最主要成本在于研發。

    研發成功之后，就可以用點石成金來形容了。

    他把價格定在國際芯片價格的一半，依然能夠賺取大量利潤。

    這樣還可以助力國內制造業增加競爭力。

    從而大幅度提升銷量，進而大幅度提升購買芯片的數量。

    這是一個良性循環。

    事實上，也的確如陳蕭所料。

    拿到芯片的品牌，進一步降低了出廠價格，但利潤反而比之前還高。
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